Процесc оформления вида на жительство

Первый этап:
Компания оценивает сколько сотрудников необходимо, по каким профессиям и на какой срок (краткосрочная, долгосрочная или постоянная работа). Компания связывается с HAUS LEGAL, договаривается о сотрудничестве, HAUS LEGAL составляет объявления о работе в соответствии с требованиями, установленными нормативными актами ЛР, и публикует их.

Второй этап:
Компания подыскивает сотрудника зарубежом (это можно сделать здесь), общается с сотрудником, согласовывает условия работы (электронная почта, скайп, телефон, WhatsApp и т.д.).

Третий этап:
Компания информирует HAUS LEGAL о количестве отобранных работников, заключает договор о сотрудничестве с HAUS LEGAL по оформлению работников, а также обсуждает вопросы, связанные с предоставлением места жительства работникам, в соответствии с требованиями нормативных актов. При необходимости без доплонительной платы, HAUS LEGAL предоставит консультацию, подготовит необходимые документы, связанные с заключением договоров аренды (например, договор между компанией и арендодателем или работником и арендодателем) без дополнительной платы.

Четвертый этап:
HAUS LEGAL связывается с отобранными работниками и компанией, сообщая о необходимых документах, которые необходимо отправить в HAUS LEGAL для подготовки документов для оформления вида на жительство; После получения документов HAUS LEGAL готовит все необходимые документы, информирует как работника, так и компанию о дальнейших действиях (государственные пошлины, документы и т. д.) в процессе оформления вида на жительство.

Пятый этап:
HAUS LEGAL резервирует время приема в Управлении по делам гражданства и миграции (УДГМ) и, на основании доверенности, выданной компанией, подает документы для рассмотрения и утверждения приглашения.

Шестой этап:
В зависимости от выбранной формы пребывания, виза или разрешение на временное проживание HAUS LEGAL проводит работу с выбранным сотрудником, инструктируя его о действиях, которые необходимо выполнить для получения визы (в посольстве за границей) или вида на жительство для УДГМ, подробно объясняя пакет документов, который должен быть представлен в посольство или УДГМ.

Седьмой этап:
HAUS LEGAL готовит специализированный трудовой договор с новым работником для его представления в УДГМ.

Восьмой этап:
После получения рабочей визы или вида на жительство и заключения трудового договора работник может начать работу у работодателя.



Вопросы








 .